Méthode DISC
Le test de personnalité
En bref
La personnalité est complexe car elle résulte d’un étroit maillage entre la biologie et l’interaction de l’individu avec son environnement.
Le modèle du DISC, basé sur les travaux de William Marston, est un modèle sur nos préférences comportementales.
Il part du principe qu’en fonction de notre manière de voir l’environnement qui nous entoure et notre comportement vis-à-vis de cet environnement, nous allons développer des modes de comportements, des motivations et des besoins.
La méthode DISC est une grille d’analyse comportementale
Le DISC est l’acronyme de Dominant, Influent, Stable et Consciencieux. Il est souvent représenté par un cercle avec 2 axes et composantes.
Il permet de comprendre pourquoi nous ne voyons pas le monde de la même façon et en quoi changer sa perspective peut changer sa relation aux autres.
Les 4 styles comportementaux :
Dominant : “J’aime les défis et gagner”
C’est celui qui a une vision macro, fait preuve de franchise, accepte les challenges, va droit au but, parle fort et aime l’action.
Influent : “J’aime les interactions”
Il est enthousiaste, optimiste, adore communiquer, motiver, persuader, suivre les tendances, déléguer. Sa limite : il a du mal à finir les tâches.
Stable : « J’aime l’harmonie et la cohérence”
Il prend son temps, agit calmement, se rend disponible, parle doucement. Personne souvent fiable, humble, engagé et réticente aux changements rapides.
Consciencieux : “J’aime suivre les procédures”
Son surnom l’expert, il est analytique, rigoureux, précis, mesuré, aimant les détails et ne pas prendre des décisions rapidement.
Faire de sa personnalité une FORCE
Il est important de se connaitre pour pouvoir mieux se gérer ou aborder certaines situations.
Nous avons toutes et tous des préférences comportementales qui guident nos interactions et notre propre vision du monde.
En apprenant à vous connaitre, il vous sera possible de :
Révéler, reconnaitre vos talents, vos forces et vos faiblesses,
Identifier vos besoins fondamentaux
Repérer vos zones de confort
Découvrir vos axes de développement…
En comprenant les différentes dimensions de votre profil vous allez appréhender de manière positive vos forces, facteurs de motivations et aussi limites et axes de développement.
Le diagramme a pour but de faciliter la compréhension des différentes facettes de votre personnalité.
